ジェムの映画、新発見!!

はじめまして😊♪♪ジェムです♪このブログでは、私の好きな映画、気になる作品、映画にまつわるあの場所など、毎日お届けしていきます♪♪🤩👐✨✨

女性たちよ!立ち上がろう!ジェンダー平等とSDGsについて

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ハロー♪エブリワン✨ジェムです♪♪

2021年4月に行われた第93回アカデミー賞にて、
90年間の歴史の中で初めて✨
アジア人の女性監督である
クロエ・ジャオさんが監督賞を受賞しました🏅✨

当時は、ニュースでもめちゃくちゃ
話題になりましたね☺️🎶

これがなぜ快挙なのかというと、
長く続くハリウッドでの
男性優位の体質が根本にあったからです✨

それが少しずつ変わってきている
証となったのが、今回の
ジャオさんの監督賞受賞でした✨


💃✨💃✨💃✨💃✨💃✨

【目次】

 

ハリウッドで起きた変革

変化のきっかけは、2015年のアカデミー賞でした😁
6才のボクが、大人になるまで。』で
助演女優賞を獲得した
パトリシア・アークエットさんの
スピーチでした✨

家族や関係者への感謝を述べた後で、
『子どもを持つ全ての女性たち、この国の全ての納税者と市民たちに、私たちは全国民の平等な権利を求めて今まで戦ってきた。
今こそ、
アメリカ合衆国の女性たちに、賃金の平等、権利の平等を完全に実現すべき時だ』
と訴えたのです✨

スピーチ動画はこちら♪


www.youtube.com



その半年後の2015年10月、
オスカー女優の
ジェニファー・ローレンスさんが
ハリウッドスターの男女の賃金格差について
問題提起したコラムを発表🍀

『私は「面倒くさい」「生意気」と思われたくなかったののです。
こうした問題を抱えている女性は、私だけではないはずです。
私たちは、社会的にこのように振舞う癖が身についてしまっているのではないでしょうか?
男性を「攻撃」したり「怖がらせ」たりしない方法で、自分の意見を表現しようとする習慣がまだ残っているのではないでしょうか?』

ジェレミー・レナークリスチャン・ベイルブラッドリー・クーパー、彼らはみんな自分たちのために闘い、強力な契約交渉に成功していました。
むしろ、彼らは堂々として戦略的だと評価されたに違いありません。』

引用:1億円のギャラ格差、#MeToo…ハリウッドは女性差別とこう闘ってきた【アカデミー賞】 | ハフポスト

背景として、映画『アメリカン・ハッスル』に
出演した際に支払われたギャラが、
メインキャストとして共演した
他の男性俳優たちと
なんと1億円もの格差がありました💴💴💴

当初は、こういった声をあげた
女性たちは強い反発を受け、
仕事を失くされたりもしたそうです🌸

しかしながら、
ハリウッドでの賃金格差はいまだに
あるものの、すでに認知されており、
改善するために男女問わず協力していく
動きも広がってきています✨

賞の受賞など、小さなところでも
ジェンダー平等の流れは、
着実に強くなってきているみたいですね‼️


🌸🌸🌸

 

SDGsについて

ハリウッドでも
変化の年となった2015年は、
国連のサミットで
SDGs(持続可能な開発目標)
が採択された年✨

SDGsエスディージーズ)とは、、、
「Sustainable Development Goals (持続可能な開発目標)」の略称です。
2015年9月の国連サミットで採択されたもので、国連加盟193ヵ国が2016年から2030年の1年間で達成するために掲げた17の目標です。

詳しくは、こちらの記事を見てください♪

imacocollabo.or.jp


SDGsに沿って、
多くの企業や業界が方向性を
変えてきています✨

🌸🌸🌸

 

ジェンダー平等は着実に広がっている

例えば、
クリエイティブアプリを提供する
世界的企業株式会社アドビ『Adobe』では、
2016年から企業目標として
「従業員の男女同一賃金」を掲げ、
2018年、世界40カ国のグローバルオフィスで
達成したと発表しました✨
現在も同一賃金の維持に長期的にコミットし、
継続し続けています😁✨

その他、私の身近な方では、
株式会社RNSの代表取締役であり、
セレクトショップやカフェバーなど
数店舗を経営されている向山雄治さんが
いらっしゃいますが、
向山さんのお店でも
女性が伸び伸びと活躍できる場を
作るように心がけているそうです✨


🌸🌸🌸

また、国の法律まで変えてしまった
事例もあります✨

12年連続でジェンダー平等1位の座に
君臨し続ける「アイスランド」✨

2016年の調査で女性の平均所得が
男性より3割少ないことが明らかになった
ことを受けて、労働時間の7割で
仕事を切り上げて格差解消を訴えるため、
10月24日、大勢の女性たちが仕事を切り上げ
国会議事堂の前に集結しました✨

その抗議行動がきっかけで、
2018年、同じ仕事をする男女に対して
同額の賃金が支払われていることを証明するよう、
雇用主に義務付ける法律が新たにできました✨

🌸🌸🌸

日本では、残念ながら、
アイスランドほど
ジェンダー平等が進んでいないのが
現状です🤔🍀

今年発表された「ジェンダーギャップ指数」の
日本の順位は163カ国中120位🍀
これは2019年の時とほとんど変わっていません😳

もしかしたら、女性側でも
「声をあげる」ことへの躊躇があるのかも?

私たち一人一人の声は小さくても
集まれば大きなパワーになります✨

向山さんも以前、仕事の話をした時に
女性も男性も自立して、
自分の意見を発信していけるように
コミュニケーション力をつけていくことが大事
と話されていました✨

世の中の常識も大きく変わりつつある
今だからこそ、
自分自身が声を上げることで
世の中を変えていけるように、
わたしも頑張っていきます😁✨✨